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给你说说面试的小技巧
作者:贤职 时间:2016/6/29 阅读:1120次

面试是用人单位对应聘者综合能力的一次考察,当下很多求职者奔波于职场内外,打拼在求职面试中心情急切,马不停蹄,没有人能保证不犯错误。要想取得满意的面试结果,求职者自然需要掌握求职面试技巧。下面这几方面可以在很大程度上增加你成功面试的机会。


接到面试通知后你该做些什么呢?迅速查找该企业的原始招聘广告,重温该企业的背景情况(一般在招聘简章中有所说明)以及应聘职位的要求是什么等等;如果你备有几种不同的求职信,应当了解投出的是哪一种求职信,最好再查看一遍,彼此底细做到心中有数。

 

招聘方对应聘者衣着和言谈举止观察细致。谁都知道不能穿一件花衬衣和五颜六色的袜子去面试,尽管西服、领带显得有点严肃,但还是最好的着装选项,一身干净整洁的着装更显朴实稳重。


求职者对小节要予以更大的关注。如说话不能粗鲁、带口头语;站要有站相,坐要有坐相。又如一双鞋子,它能反映一个人的个性,如果皮鞋鞋面磨损,沾满灰尘,会被看作是不注意整洁和不拘小节的人;皮鞋过于新潮,会被当作喜欢引人注目,对求职于政府机关、银行类的工作岗位会不利。


面试中尽量消除紧张和缺乏自信的表现。一直装笑的脸流露出一种虚假的感觉;相反,要有思想且让人感到愉快,则是该笑的时候才微笑。在面试前向考官们问声好,面试结束后不忘向考官致谢,这表明一位求职者基本的礼节和职业素养。


面试过程中感到压力大该如何应急处置?很多求职者在面试中因兴奋或恐惧会语无伦次、手足无措,不妨运用一些解除紧张的小技巧,借助于去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点,借以提高自己的心理优势,这样就会在自觉不自觉间提升自信,回答问题时也就自如多了。当与对方的谈话出现间隔时,不要急不可耐,这样可以给自己思考和缓冲的空间,但要把握好语速和节奏。


同时,每个人的学历、经历大致决定了职业方向,每个人的能力、经验决定了职位层次,每个人的家庭、背景又决定了工作地域。所以,这些因素决定了你必然在某个职业圆周内,在求职时可以适当地放大半径,放宽选择范围;但圆心、范围不宜太广,否则摆脱了自己的职业圆周,就偏离了自己的职业轨道,很难选择到合适的职位。

来源:长宁职介
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